+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В трудовую книжку ошибочно внесли неправильный порядковый номер как исправить

В противном случае, при оформлении пенсионного пособия Пенсионный фонд РФ может признать все исправления в трудовой книжке недействительными, так как они не будут подтверждены документально. Исправление порядкового номера в трудовой книжке делается без сокращений — это также касается поправок в других записях. Для этого следует использовать ручку с водостойкими чернилами синего, фиолетового или черного цвета. Делать записи ручкой другого цвета или карандашом запрещено. Также при исправлении порядкового номера и при внесении даты исправления число необходимо писать только арабскими цифрами. Месяц и день — двумя цифрами, а год — четырьмя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ввиду того, что трудовая книжка очень важна для каждого человека, ее заполнение обязано соответствовать всем нормам Трудового кодекса РФ. Допускать ошибки при внесении в нее каких-либо записей нельзя.

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Порядковый номер записи вносится в графу 1 трудовой книжки, образец которой установлен согласно приложению к постановлению Минтруда N В таблице 1 приведены случаи, когда требуется внесение в графу 1 трудовой книжки порядкового номера записи. Исправление неправильной нумерации производится по общим правилам, определенным Инструкцией о трудовых книжках. Описание : В трудовых книжках новых работников нарушена нумерация записей несколько записей не пронумеровано.

Как правильно пронумеровать запись о приеме на работу к новому нанимателю, если предыдущий наниматель прекратил деятельность ликвидировался? Необходимость проставления порядковых номеров вносимых записей предусмотрена ч. Следовательно, их непроставление является нарушением установленного порядка ведения трудовой книжки внесения записей в нее , которое новому нанимателю следует устранить.

Ситуация 2. Нумерация записей вкладыша, если предыдущий вкладыш российского образца. Описание : При приеме на работу гражданин России предъявил трудовую книжку СССР с вшитым в нее вкладышем российского образца года. Ему был оформлен белорусский вкладыш. Как правильно нумеровать записи, вносимые в белорусский вкладыш, — продолжать нумерацию записей в российском вкладыше или в соответствующем разделе трудовой книжки?

Подтверждающие трудовой стаж работника трудовые книжки, выданные в установленном порядке как в Российской Федерации, так и в Республике Беларусь, признаются без легализации в обеих странах, в связи с чем указанный в них трудовой стаж не требует какого-либо дополнительного подтверждения. Таким образом, при трудоустройстве гражданина России в Республике Беларусь и наоборот документы, подтверждающие трудовой стаж, подлежат оформлению в соответствии с требованиями законодательства о труде государства трудоустройства.

Согласно ч. Установленными образцами трудовой книжки, в том числе вкладыша к ней, считаются: — образец трудовой книжки и образец вкладыша к ней года, установленные согласно приложению к постановлению Минтруда N 40; — образцы республиканской трудовой книжки и вкладыша к ней года; — образцы республиканской трудовой книжки и вкладыша к ней года, утвержденные постановлением Госкомитета по труду и соцзащите населения N 79; — образцы трудовой книжки и вкладыша к ней года, утвержденные постановлением Совмина СССР, ВЦСПС N ; — образец трудовой книжки года, утвержденный постановлением СНК СССР N Данным нормативным правовым актом не был предусмотрен вкладыш к трудовым книжкам.

Справочно Действующее законодательство не предусматривает ведение трудовой книжки колхозника. Из этого правила нет исключений, поэтому белорусский наниматель обязан вести трудовые книжки на всех работников, включая работников-иностранцев трудящихся-иммигрантов.

В рассматриваемой ситуации к трудовой книжке СССР признаваемого в Республике Беларусь образца оформлен современный вкладыш российского образца. Вкладыш российского образца оформлен в соответствии с федеральным российским законодательством и не соответствует образцу, установленному согласно приложению к постановлению Минтруда N 40, а также иным признаваемым в Беларуси образцам. Оформить к трудовой книжке вкладыш образца, установленного согласно приложению к постановлению Минтруда N 40, в связи с заполнением всех страниц в трудовой книжке СССР признаваемого образца и независимо от того, имеется ли место для записей во вкладыше российского образца.

В новом вкладыше к трудовой книжке продолжать последовательность нумерации записей, внесенных в трудовую книжку СССР, без учета нумерации во вкладыше российского образца. Данный принцип распространяется исключительно на трудовые книжки и вкладыши к ним, оформляемые в соответствии с постановлением Минтруда N Ситуация 3. Описание : В трудовой книжке при внесении записи о принятии на работу был указан неверный порядковый номер: вместо N 28 был поставлен N Одни полагают, что нарушение нумерации является нарушением порядка внесения записей в трудовую книжку и такое нарушение исправляется в общем порядке посредством признания всей записи недействительной.

Другие считают, что неверная нумерация сама по себе не делает неверными записи, внесенные в трудовую книжку. Вариант 1. Вариант 2. При внесении последующих записей используется верная нумерация, исчисляемая с первой записи. Кроме того, не происходит расходования листов строк трудовой книжки за счет переписывания ранее верно внесенных записей, но с ошибочной нумерацией.

Ситуация 5. Предыдущие записи признаны недействительными, а запись, признающая их таковыми, сама не пронумерована. Описание : Работник оформляется на работу и принес трудовую книжку, в которой последней стоит запись без номера и даты о том, что предыдущие записи нанимателя с 6-й по 9-ю следует считать недействительными.

За каким номером ставить запись о приеме на работу — N 6, 10 или 11? Нужно ли было нумеровать запись о признании записей недействительными? Должен ли работник обратиться к предыдущему нанимателю за проставлением номера записи о признании недействительными предыдущих записей? Ситуация 6 схожа с ситуацией 4. Однако такое исправление может оказаться нецелесообразным из-за большого количества неверно произведенных записей. Не исправлять неправильную нумерацию, так как сами записи верны по существу.

Последующие записи нумеровать правильно, исчисляя их с первой записи. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Темы Коронавирус.

Меры для бизнеса Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование. Лидеры мнений. Проведение годового собрания по видеосвязи. Лидеры мнений о принудительном сборе. Что ждет участников уголовного процесса с Определяем размер возмещения вреда, причиненного окружающей среде, по-новому.

МАРТ проводит общественное обсуждение проекта Указа по госзакупкам. Изменения в использовании карточки цифрового тахографа. У медиаторов своя форма отчетности. Производственный календарь на год. Обновлен производственный календарь на год. Как обеспечить конкуренцию при госзакупках в ЕАЭС. Побыл юристом — стань художником! Это сладкое слово - фриланс!

Проверь себя Юрист в мире Эксперты Вебинары Реклама. Войти в сервис. Автор: Владимир Самосейко. Ошибки в нумерации записей в трудовой книжке Кадровые вопросы Владимир Самосейко. Кадровые вопросы Записи, производимые до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу о периоде военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь и т.

Записи о приеме на работу о полном наименовании нанимателя запись не нумеруется ч. Исправление или изменение ранее внесенных записей при исправлении, дополнении записей нумеруется в общем порядке ч. Ситуация 1.

Несколько записей не пронумеровано. Анализ ситуации : Необходимость проставления порядковых номеров вносимых записей предусмотрена ч. Анализ ситуации : Подтверждающие трудовой стаж работника трудовые книжки, выданные в установленном порядке как в Российской Федерации, так и в Республике Беларусь, признаются без легализации в обеих странах, в связи с чем указанный в них трудовой стаж не требует какого-либо дополнительного подтверждения.

Возможный способ решения : 1. Ситуация 4. При нумерации пропустили следующий порядковый номер. Анализ ситуации : О данной ситуации на практике сложилось два мнения. Возможные способы решения : Вариант 1. Ситуация 6. Неправильная несквозная нумерация записей. Анализ ситуации : Ситуация 6 схожа с ситуацией 4. Возможный способ решения : Вариант 1. Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадровые вопросы Алгоритм перехода надомного работника в категорию офисных Кадровые вопросы Алгоритм увольнения работника по абз.

Кадровые вопросы Прием на работу в свете новой редакции Трудового кодекса Кадровые вопросы Как регламентировать прием-передачу смены Другие статьи по категории. Кадровые вопросы Изменение существенных условий труда по инициативе нанимателя Кадровые вопросы Выдаем СИЗ работникам-совместителям и тем, кто совмещает профессии или должности Кадровые вопросы Производственный календарь для педагогических работников на год Кадровые вопросы ПВТР: от разработки до утверждения Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти.

Как исправить в трудовой книжке графу номер записи

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить? Кто и как может исправить ошибку? Об этом предупреждает п. Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано , то соответствующую запись вносит и заверяет печатью его правопреемник. Нет правопреемника?

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи. Если ваша работа связана с ведением трудовых книжек и внесением в них записей, если вы хотите вовремя до того момента, как сотрудник Пенсионного фонда откажет вам в признании соответствующего стажа обнаружить некорректные записи в своей собственной трудовой книжке и проверить верность вносимых исправлений и изменений, то эта очередная статья нашего цикла о трудовых книжках — для вас!

Ввиду того, что трудовая книжка очень важна для каждого человека, ее заполнение обязано соответствовать всем нормам Трудового кодекса РФ. Допускать ошибки при внесении в нее каких-либо записей нельзя. Поэтому любой сотрудник кадрового отдела должен знать, как исправить номер записи в трудовой книжке и правильно внести изменения в уже существующие отметки. Ошибки при заполнении трудовых книжек могут в дальнейшем принести проблемы не только работнику, но и работодателю. Для работающего человека неправильные записи в трудовой книжке сводятся к трем негативным последствиям.

Бланк трудовой книжки сотрудника.

Порядковый номер записи вносится в графу 1 трудовой книжки, образец которой установлен согласно приложению к постановлению Минтруда N В таблице 1 приведены случаи, когда требуется внесение в графу 1 трудовой книжки порядкового номера записи.

Как исправляют номер записи в трудовой книжке?

Неточности в трудовой книжке недопустимы. Исправить ошибочную запись — это значит скорректировать сведения так, чтобы они соответствовали действительности. Откуда берутся ошибки в главном документе работника?

Дата публикации Сотрудница отдела кадров перепутала трудовые книжки работников, в результате чего внесла неверную запись.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от Это два нормативных акта, которые являются основополагающими, и их тексты должны быть под рукой у каждого кадровика. В них дана вся необходимая информация о том, как корректно заполнить, каким образом вносить изменения и как исправить ошибку в трудовой книжке образец представлен ниже. Обычно ошибочные сведения появляются по объективным причинам смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда или из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ. Чаще всего можно заметить:.

Как исправлять ошибки в трудовой книжке

.

В трудовую книжку ошибочно внесли неправильный.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ванда

    Кому сейчас 30-40 лет, они еще смогут позаботится о себе и что то накопить на старость. Хотя это тот еще тот вопросик, учитывая, какие доходы у нашего населения. Мне 57 лет. Через 2,5 года , за полгода до наступления предпенсионного возраста, меня хозяин уволит, не желая дожидаться того времени, когда меня уволить будет несколько сложнее. А другой хозяин не станет меня принимать на работу,имея в перспективе уголовную ответственность за увольнение предпенсионера. В сухом остатке 3,5 года, до 63 лет, мне придется пребывать без средств к существованию. А мужчины 1963 года 5.5 лет будут хлебать эту кашу.Веселенькое дельце. Как мудро! Это в стране где добывается нефть и газ. Какое эффективное хозяйствование! Мне говорят Не нагнетай! Да в нашей стране сбываются самые пессимистические прогнозы! Так и будет! Без вариантов! СУКИ!

  2. Митофан

    Неприсылай сюда деньги и невозвращайся. Нехер здесь делать.