+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если служебный контракт заканчивается в выходной день

Если служебный контракт заканчивается в выходной день

Дата публикации У государственного служащего истекает срок контракта. О предстоящем увольнении он предупрежден. Можно ли уволить его в связи с истечением срока контракта, если служащий в этот момент находится на больничном? На основании ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В силу ст. О расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Если дата истечения срока контракта выпадает на выходной день

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Согласно п. С учетом положений ч. Указанная норма означает, что истечение трудового договора происходит в последний день его срока, определяемого календарной датой.

Из буквального толкования нормы ч. В данном случае указанная норма не согласуется с нормой, изложенной в ч. В отношении него не применяется предписание, изложенное в ч.

В изложенной ситуации в последний рабочий день, то есть в пятницу 21 октября г. Датой увольнения в рассматриваемом случае будет день, на который приходится окончание срока действия контракта, то есть 23 октября г. При этом издать приказ распоряжение об увольнении по п. Данный материал публикуется частично. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя. Больше подборок. О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Имя E-mail. Выберите номер:. Другие наши издания. Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Рабочее время Практикум кадровика Коллективные трудовые отношения Частная ситуация Управление персоналом Отпуска Вопрос-ответ Гарантии и компенсации Что нового?

Секреты управления персоналом Все рубрики. Банк документов. Архив новостей. Электронные версии журнала. О журнале. Email: editor otdelkadrov.

Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день

Ответ: В силу ст. О расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. О том, когда оформить прекращение срочного трудового договора, если последний день попал на выходной, также существует несколько мнений:. Наиболее верным способом считаем увольнение в ближайший рабочий день, следующий за выходным днем, на который пришлась дата окончания срока срочного трудового договора. Соблюдайте при этом процедуру: нужно предупредить работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. В случае же, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия договора, условие о срочном характере последнего утрачивает силу и он считается заключенным на неопределенный срок ч.

Как быть, если срочный трудовой договор заканчивается в выходной день?

Возможно ли продление срочного служебного контракта при ликвидации ФОИВ Возможно ли получение четырехмесячного денежного содержания при согласии работодателя , если работник, у которого заканчивается срок контракта, подаст заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении. Есть ли варианты продлить контракт больничный лист, отпуск и другое?

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Согласно п. С учетом положений ч. Указанная норма означает, что истечение трудового договора происходит в последний день его срока, определяемого календарной датой. Из буквального толкования нормы ч. В данном случае указанная норма не согласуется с нормой, изложенной в ч.

Иногда работодатели устанавливают период действия срочного трудового договора в месяцах. Если при этом последний день договора приходится на нерабочий день выходной или праздничный , то приказ об увольнении работника можно издать:.

Главная Документы Статья Расторжение срочного служебного контракта.

.

.

.

.

О том, когда оформить прекращение срочного трудового договора, если последний день попал на выходной, также существует несколько мнений: .

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: \
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hindcoha

    Лукавит Корнев.юристы.прокуратура.суды.силовики одна компания по прессингу и одурачиванию народа.многое не говорит, но говорит красиво.настраивая народ принимать противоречия в законах.

  2. trusalaz

    А совет-то в итоге дали? Ну то есть непосредственно Яковлеву?

  3. tebhasswolf

    Управы, штурмом брать грозили,

  4. Зоя

    Тарас, а для чего это Государству?

  5. Евгеиня

    rambler rembo2 недели назадЧто делать если зарплата приходит на карту сбербанка?