+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Учет в страховых медицинских компаниях

Аналитики, отвечающие у нас за страховой консалтинг, в прошлом являлись ценными сотрудниками страховых компаний. Либо получить консультацию по выбору ПО для страховой компании у нас. Свяжитесь с нами прямо сейчас! Вам стоит обратиться к нам потому, что мы хорошо разбираемся в вопросах страхования и можем легко адаптировать программный продукт под вас.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Зарубежная статистика утверждает, что чем больше фирма помогает своему персоналу с поддержанием здоровья, т. Ясно как белый день, что в конечном итоге от этого выигрывает и сама фирма.

Как медицинское страхование работников влияет на налоги и отражается в бухучете

Влада Карпова. Соцпакет для сотрудников. Благодаря медицинской реформе многие услуги для граждан стали недешевыми. В связи с этим возросла актуальность медицинского страхования, и некоторые щедрые работодатели обеспечивают своих работников такой страховкой.

Для справки. Медстрахование упомянуто в Законе от Однако обязательное медстрахование в Украине пока не введено, поскольку нет соответствующих нормативов Кабмина, что прямо предусмотрено ст. Есть только обязательное страхование для работников отдельных профессий, в частности для медицинских и фармацевтических работников п. Поэтому остальным лицам остается заключать договоры ДМС. Суть договора ДМС состоит в том, что при наступлении предусмотренного в страховом полисе свидетельстве, сертификате страхового случая определенные расходы на лечение оплачивает страховая компания — в пределах установленной суммы страхового возмещения.

То есть при внесении страхового платежа, скажем, в размере 5 тыс. На практике договоры ДМС заключают, как правило, на один год, а страховой платеж по ним вносят единовременно. Впрочем, возможны и другие варианты, например уплата ежеквартального платежа. Тремя сторонами корпоративного договора ДМС выступают работодатель страхователь , страховщик и застрахованное лицо — работник. Договоры страхования между страхователем и страховщиком заключают в письменной форме ч.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается либо в медучреждение, указанное в договоре страхования, либо в ассистентскую фирму диспетчерский центр , где ему сообщают, в какое медучреждение оно может обратиться.

Тогда страховая компания перечисляет необходимую сумму этому медучреждению. Возможен также вариант самостоятельной оплаты застрахованным лицом расходов на медобслуживание с последующей их компенсацией страховой компанией. Имейте в виду! В любом случае участие работодателя в ДМС ограничивается перечислением страховых платежей за работника на счет страховой компании, а дальнейшие операции происходят без работодателя. В общем случае у работодателя нет обязанностей по заключению договора ДМС , поскольку в законодательстве нет соответствующих требований.

Однако такая обязанность может появиться в ситуации, когда это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором с конкретным работником.

Тогда имеют место так называемые факультативные условия трудового договора. Это условия трудового договора, которые не являются необходимыми для его заключения.

Иными словами, заключение договора договоров ДМС — это дополнительная обязанность , принимаемая работодателем на себя с согласия работника работников. Страховые полисы свидетельства, сертификаты по договорам ДМС отличаются программами и объемами оказания медпомощи. Комплексная страховка обычно включает такие услуги, как:. Страхователи работодатели могут заключать договоры о страховании третьих лиц работников только с их согласия ч.

Поэтому для заключения договора ДМС нужно:. На основании этих документов работодатель заключает договор ДМС со страховой компанией и вносит страховой платеж взнос.

Итак, работодатель несет расходы на уплату страховых платежей. По таким операциям в Налоговом кодексе далее — НК не предусмотрено корректировок финрезультата на какие-либо разницы. А именно — включают в расходы, уменьшая налогооблагаемую прибыль.

Примите к сведению! И хотя описание это не совсем удачное, но исходя из норм ст. Чтобы узнать, что это за требования, обратимся к положениям пп.

Этот подпункт определяет договор ДМС как договор страхования, предусматривающий страховую выплату, которая осуществляется учреждениям здравоохранения в случае наступления страхового случая, связанного с болезнью застрахованного лица или несчастным случаем.

Такой договор должен предусматривать минимальный срок его действия — один год и возврат страховых платежей исключительно страхователю при досрочном расторжении договора. Также в ст. Смена страхователя страховщика должна подтверждаться трехсторонним соглашением между страхователем страховщиком , новым страхователем страховщиком и застрахованным лицом. На этот вопрос ГФС ответила, в частности, в письмах от Киеве от Контролеры рассматривали, в частности, случай прекращения трудовых отношений между страхователем-работодателем и застрахованным лицом.

И пришли к выводу, что корректировка на разницу, предусмотренную ст. То есть корректировку проводить не нужно, если срок действия договора ДМС не изменяется и такой договор не прекращается досрочно до окончания своего минимального срока действия — одного года.

Налоговики называют в качестве минимального срока действия договора ДМС именно один год. Поэтому если договор расторгается до истечения одного года, будет иметь место нарушение требований НК независимо от того, возвращаются страхователю страховые платежи или нет.

Мы считаем, что в такой ситуации все зависит от того, возвращаются страхователю страховые платежи при досрочном расторжении договора или нет.

Ведь главное требование минимальный срок договора — один год соблюдено. Значит, остается выполнить другое требование — о возврате страховых платежей страхователю. То есть в рассматриваемой ситуации корректировку из ст. Тогда нужно заключить трехстороннее соглашение между страхователем страховщиком , новым страхователем страховщиком и застрахованным лицом, как это установлено ст.

Поэтому тогда корректировки на разницу по ст. Сумма разницы, предусмотренной ст. В случае применения разницы по ст. Исходя из названия строки 4. Это логично, поскольку пеня уплачивается отдельно и увеличивать объект налогообложения не должна.

В НДС-учете страхователя-работодателя страховые платежи не отразятся, поскольку по нормам пп. Это подтверждают и налоговики см. Страховые платежи по договорам ДМС не попадают в число исключений, указанных в пп. На это обращают внимание и налоговики см.

Уплатить налог следует в течение трех банковских дней , следующих за днем перечисления страховых платежей пп. Важный нюанс! При наступлении страхового случая сумма страховой выплаты, в том числе перечисленная страховщиком работнику застрахованному лицу , не включается в налогооблагаемый доход работника на основании пп. XX НК. Поэтому суммы ВС остается удерживать из другого налогооблагаемого дохода работника, например из его зарплаты. Возможен также вариант внесения работником суммы ВС в кассу предприятия.

Но таким образом проблему все равно полностью не решить — налоговики могут сказать, что сбор уплачен не за счет средств работника, а за счет средств работодателя. Так что первые два способа из названных представляются самыми беспроблемными хотя и нелогичными. Страховые платежи по договорам ДМС не включаются в фонд зарплаты п. Кроме того, такие взносы прямо упомянуты в п. II Перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением КМУ от Поэтому на страховые платежи не начисляют ЕСВ.

На это в свое время указывал и ПФУ в письме от Минфин в письме от Между тем в п. Поэтому при желании страхователи имеют право отражать расходы по страховым платежам на тех же счетах, что и зарплату застрахованных работников. Такая схема бухучета ошибкой не будет. Обычно страховые платежи по договорам ДМС вносят единовременно, из расчета годовой суммы страховки. Согласно Инструкции о применении Плана счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций, утвержденной приказом Минфина от Договор заключен сроком на 1 год, страховой платеж — 10 грн.

Сумму ВС:. А бухгалтерский учет этих операций может быть таким:. Доначислен Любченко В. Договоры ДМС работодатель заключает по собственной инициативе, но для этого нужно получить заявление согласие работников. Страховые платежи уменьшают налогооблагаемую прибыль работодателя, НДС такие платежи не облагаются.

Поскольку страховые платежи осуществляются за счет средств страхователя-работодателя, их считают доходом работника, из которого следует удержать НДФЛ и ВС.

ЕСВ на такой доход не начисляют. Зразок 1, 2. ГЛАВА Про страхування. Стаття Визначення понять. Стоимостный критерий для основных средств: Минфин поставил окончательную точку. Безвозмездно полученные ПНМА: оприходование и списание. Расчеты с работниками. Лучшие материалы. Таблица-подсказка: как избежать штрафов за нарушения в оплате труда и кадровом делопроизводстве. Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть под рукой у каждого работодателя.

Медицинское страхование

Прием граждан по вопросам, связанным с обеспечением их прав в системе обязательного медицинского страхования производится по предварительной записи по телефону Адрес: ул. Советская , д. Смыслова Д. Баташова Л. Прокопенко А. Кузнецов Л.

Учет расходов на ДМС в «1С:Бухгалтерии 8»

Влада Карпова. Соцпакет для сотрудников. Благодаря медицинской реформе многие услуги для граждан стали недешевыми. В связи с этим возросла актуальность медицинского страхования, и некоторые щедрые работодатели обеспечивают своих работников такой страховкой. Для справки.

В соответствии со Статьей 41 Конституции Российской Федерации РФ каждый гражданин имеет право на получение у государственных и муниципальных учреждений бесплатной медицинской помощи и охрану здоровья:. В рамках базовой программы обязательного медицинского страхования оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая профилактическую помощь, скорая медицинская помощь за исключением специализированной санитарно-авиационной скорой медицинской помощи.

Главная Документы Статья

Права и обязанности страховых медицинских организаций определяются в статьях 38, 39 федерального закона от Статья

1С:Страховая компания 8.3 КОРП

Добровольное медицинское страхование является разновидностью личного страхования ст. Объект ДМС обычно - имущественные интересы, связанные с оплатой медицинских и иных услуг вследствие расстройства здоровья физлица. Работодатель может оформлять работникам один или несколько страховых полисов от разных компаний со страховым покрытием разного вида услуг. Чтобы иметь возможность уменьшить базу по налогу на прибыль на стоимость полисов, компания должна учитывать предельный порог от расходов на оплату труда.

Программы ДМС и страховые взносы могут быть самыми разнообразными:. Существенные условия договора добровольного личного страхования установлены ст.

Расходы на ДМС: вопросы налогообложения

.

Добровольное медицинское страхование работников: помните о налоговых последствиях

.

4. Страховые медицинские организации ведут раздельный учет доходов и расходов по операциям со средствами обязательного медицинского.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Финансовый и управленческий учет в медицинских государственных учреждениях
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.